Зарплаты SQL разработчиков — IT-рынок
Зарплаты по уровням
| Уровень | Вакансий | от (медиана) | до (медиана) |
|---|---|---|---|
| Стажёр | 3 | 95 000 ₽ | 50 000 ₽ |
| Junior | 7 | 95 000 ₽ | 120 000 ₽ |
| Middle | 22 | 200 000 ₽ | 250 000 ₽ |
| Senior | 30 | 200 000 ₽ | 242 500 ₽ |
| Lead | 10 | 242 500 ₽ | 280 000 ₽ |
Топ-компании по зарплате
- Селекти — медиана до 490 000 ₽ (1 вакансий)
- Centicore Group — медиана до 420 000 ₽ (1 вакансий)
- Сентикор Солюшнс — медиана до 355 000 ₽ (3 вакансий)
- Зонтик — медиана до 350 000 ₽ (5 вакансий)
- Centicore — медиана до 350 000 ₽ (3 вакансий)
- UnSpot — медиана до 350 000 ₽ (1 вакансий)
- Selecty — медиана до 320 000 ₽ (5 вакансий)
- BellIntegrator — медиана до 300 000 ₽ (1 вакансий)
- InfoWatch — медиана до 300 000 ₽ (1 вакансий)
- HireWay — медиана до 280 000 ₽ (1 вакансий)
Получай свежие вакансии SQL в Telegram: @profinow_jobs_bot — раз в день дайджест по твоему фильтру.
Все вакансии SQL
→ Открыть фильтр SQL с уровнями и зарплатами
Обзор
SQL остаётся одним из базовых требований в большинстве IT-вакансий, связанных с данными. На платформе ProfiNow Jobs сейчас размещено 23 активные вакансии с тегом SQL — это аналитики данных, дата-инженеры, бэкенд-разработчики и BI-специалисты. Чаще всего SQL упоминается не как единственный навык, а в связке: аналитикам нужен Python или Excel, дата-инженерам — Spark, Airflow, облачные хранилища, разработчикам — знание ORM и конкретных СУБД (PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, MS SQL). Среди работодателей — продуктовые компании, финтех, e-commerce, SaaS-стартапы и крупный бизнес с аналитическими командами. Вакансии охватывают все грейды: от Junior-аналитиков, которым достаточно базовых SELECT-запросов и агрегаций, до Senior-инженеров, пишущих сложные ETL-пайплайны и оптимизирующих запросы под высокие нагрузки. По формату работы преобладает удалёнка и гибридный график — большинство позиций не требует присутствия в офисе на постоянной основе. Онсайт встречается преимущественно в крупных корпорациях и государственных структурах. Ключевые навыки, которые выделяют кандидата: оконные функции, оптимизация запросов, понимание индексов, умение работать с большими объёмами данных и опыт с колоночными СУБД. Вакансии обновляются регулярно — агрегатор собирает их напрямую из Telegram-каналов профессиональных сообществ, поэтому здесь публикуются в том числе позиции, которые не попадают в стандартные job-борды.