Вакансии React из Telegram
React Developer
Fullstack разработчик (.Net+React)
Strong Middle Developer (React/Next.js + Node.js)
Java-разработчик
Senior Product Engineer (Frontend)
Fullstack-разработчик (Python + React/Next.js)
Frontend Engineer (UI Infrastructure and Developer Tools, Early Talent)
Fullstack Developer (C# + React)
Senior Software Engineer, Frontend
Full-stack Developer (React + Kotlin/Java)
Junior Fullstack Developer (React + Express)
Middle Frontend Developer (React, Next.js)
Java-разработчик Senior+ (эксперт) с опытом Go или React
Full-Stack Developer (Node.js / React)
Frontend-разработчик React
SEO Specialist
Software Engineer (Electron / React / TypeScript)
Frontend Developer (React / Next.js) Middle+ / Senior
Full-Stack/Frontend Software Engineer
Senior Front-end Developer (Research & Development)
Senior Frontend Engineer
Full-Stack Software Engineer
Frontend-разработчик (AI, вайбкодинг)
Principal Frontend Engineer
Java-разработчик Senior+ (с опытом Go или React)
Разработчик Fullstack React + Node.JS
Senior Frontend Platform Engineer
Обзор
React — одна из наиболее востребованных frontend-технологий на российском IT-рынке. На платформе ProfiNow Jobs сейчас размещено 4 активных вакансии со стеком React, опубликованных в профильных Telegram-каналах. Работодатели ищут как React-разработчиков широкого профиля, так и специалистов с углублёнными знаниями экосистемы: Redux / Zustand / MobX для управления состоянием, React Query / SWR для работы с данными, TypeScript как де-факто обязательный инструмент. Часто требуется опыт с Next.js для SSR/SSG-проектов и понимание CI/CD-пайплайнов. Вакансии поступают из продуктовых компаний, digital-агентств, финтех- и edtech-стартапов. Отдельный сегмент — аутсорс-команды, работающие с зарубежными заказчиками. Уровни найма охватывают весь спектр: от junior с базовыми навыками вёрстки и React-хуков до senior и lead, от которых ждут архитектурных решений, code review и наставничества. Формат работы преимущественно удалённый или гибридный — это характерно для IT-вакансий, распространяемых через Telegram. Офисный формат встречается реже и, как правило, привязан к конкретному городу присутствия компании. Для входа в большинство вакансий уровня middle требуется опыт коммерческой разработки от 1–2 лет, уверенное знание TypeScript, понимание принципов производительности React-приложений и опыт работы с REST или GraphQL API. На позиции senior дополнительно оценивают опыт проектирования компонентных библиотек, оптимизации бандла и работы в распределённых командах.